Pentecote + Interim = ????

Histoire d avoir un autre son de cloche que celui de mes employeurs j'ai une petite question : Comment se passe le lundi de pentecote quand on bosse en interim ? Compte tenu de la journee de solidarite ?

En tant qu interimaire, je suis paye au nombre d heure effectuee ... Si je bosse le 28, elle me sont payees ou pas ? Sachant que c est dans le cadre d'un tres long contrat (6 mois) ...

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Le lundi de Pentecôte est férié.

Je pense que si tu bosses le lundi de Pentecôte tes heures doivent être payées majorées. Sauf si :

La "Journée de Solidarité" doit avoir fait l'objet d'une négociation. Renseignes-toi de ce côté auprès des représentants syndicaux, ou demandes à voir l'accord d'entreprise.

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"6 mois"... un "très long contrat" !!! ???

La précarité entre dans les moeurs.

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beth'apar a écrit :.

"6 mois"... un "très long contrat" !!! ???

La précarité entre dans les moeurs.

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ca l'avenir il parait......
encore un plan foieux

et dans quelques jours ca sera encore + banale..... les CDI existerons plus

Yes ca fait plaiz', je vois qu' il y a de l' interimaire dans la place!
Primo, felicitations polak pour ton contrat!Franchement,de par mes experiences en interim, je trouve qu ' effectivement un contrat de 6 mois est un "long contrat" du fait de la galère que ce statut peut avoir..

Concernant le lundi de Pentecôte, je crois que c' est un accord qui est passé entre la boite et l' agence d ' interim..
C est entre eux que ca se gère la majoration !
Ca depend, tu peux être payer 1 euro de + par heure, ou payé double, ou triple, ca dépend...!

Mais bon si t 'es parti pour 6 mois Polak, tu grilleras pas la difference sur la ficihe de paie au finish..

Vivement les 910 heures n' est ce pas?

All right & THX !

En fait ce qui me generais surtout c est de bosser le lundi de pentecote et de pas voir les heures sur ma fiche de paye compte tenu de la journee de raffarin ..... Enfin j'ai du mal a l'imaginer.
J essaye de passer a l agence demain pour prendre la temperature .... et je vous tiens au courant ......

Bon courage à tous ceux qui galere dans le monde du taf,apres 9 mois de galere dans les usines avec les 3x8,batiment,interim etc.. je viens de trouver un taf en cdd qui correspond à mon bac pro,mais c'est chaud quand meme à trouver.

Bon ca y est, je sais : dans ma boite les gens bossent ou prennent une RTT..... mais tout le monde est paye pour cette journee et donc moi aussi en interim. En fait, et ca montre a quel j'avais rien capte, c est les cotisations patronnale de cette journee qui vont dans la caisse speciale et le salaire va dans la popoche.

Mais bon dans l'histoire, si c est vraiment celle la, le lundi de pentecote, fiancierement parlant, n est plus un jour ferie..... En gros on perd un jour de conge .....

tout travail doit être payé!!!
c'est une règle de base en droit du travail.
Tu n'as pas à bosser gratos (enfin pas encore).

Ce qui avait fais chier tout le monde c'est de perdre un jour férié parce que quand tu es en CDI, au final tu bosses un jour de plus.
Ton salaire mensuel reste inchangé.

Enfin bon il semble que les cdi se font rares ....

noposse a écrit :tout travail doit être payé!!!
c'est une règle de base en droit du travail.
Tu n'as pas à bosser gratos (enfin pas encore).

Ce qui avait fais chier tout le monde c'est de perdre un jour férié parce que quand tu es en CDI, au final tu bosses un jour de plus.
Ton salaire mensuel reste inchangé.

Enfin bon il semble que les cdi se font rares ....

Sauf quand tu travaillais 1600 heures annuelles et que pour le même salaire tu travaille 1607 heures, tu peut le tourner dans le sens que tu veux, travail gratuit il y a. parce que la journée "dites de solidarité", elle se raisonne pas sur un mois. elle a été créée dans un cadre d'annualisation du temps de travail.et de fait, c'est l'introduction du travail gratuit...
Pour les intérims, sur ma taule ils sont payés sur la base d'un jour ouvré, donc sans la majoration( c'était le cas les deux 1ère années ), mais cette années, comme ils nous imposent un rtt(sauf à ceux qui comme moi seront en grève), les intérims ne seront pas payés, même s'ils travaillent le jour avant et le jour après.



Et pour le daron c'est tout bénef, vu que cette journée lui coute nettement moins chère qu'une journée "normale".

Salut,

Je sais que ce sujet est terminé mais j'avais un problème avec la journée de solidarité puisque je n'étais pas payée et c'est pas normal je pense.
Il y a pas beaucoup d'infos sur le sujet, j'ai juste trouvé un article qui pensait à nous les interimaires. je vous met le lien si ça peut aider du monde qui passe sur ce forum.
http://www.abil-management.fr/le-foncti ... terimaire/

Bonne continuation à tous !