Le droit du travail...

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1920

15 juillet. Les femmes peuvent adhérer à un syndicat sans l'autorisation de leur mari.


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1923

13 août. Sous la pression des syndicats, le premier groupe sidérurgique américain, US Steel, instaure la journée de huit heures dans ses usines.


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1924

23 mars. Création d'un minitère de travail, de l'hygiène, de l'assistance et de la prévoyance sociale, premier grand ministère des affaires sociales.


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1925

25 septembre. Le gouvernement reconnait aux fonctionnaires le droit de se syndiquer.


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1927

5 avril. Le Parlement britannique adopte la loi sur les relations de travail interdisant les grève de solidarité et la grève générale.


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1930

30 avril. Adoption de la loi sur les assurances sociales pour les salariés les plus modestes de l'industrie et du commerce. Le dispositif couvre les risques de maladie, maternité, chômage, invalidité, vieillesse et décès.


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Bonjour Beth, j'ai juste une petite question, sans doute un peu naïve, mais à quoi sert un syndicat concrétement ?
Et puis j'en profite pour m'excuser d'avoir négliger ton travail de recueil d'années historiques dans le droit au travail, en ayant posté l'année 2008. J'éspère que tu acceptes mes excuses.
Sur ce je te remercie pour la réponse que tu nous donneras.
Bonne fin de journée

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Je t'excuse volontiers. No problem.

Les syndicats servent à défendre l'application du droit des salariés. A créer du droit aussi. A sortir de l'isolement ou de la confrontation duelle entre salarié-e et patron. Ils sont un contre-pouvoir autre que politique. Ils font du lien social dans l'entreprise comme dans les territoires. Ils unissent les travailleurs du monde. Ils sont les représentants élus des salariés dans l'entreprise. Ils sont les interlocuteurs représentants des salariés devant l'Etat. Ils géraient la Caisse de Sécurité Sociale et ce serait bon qu'à nouveau cette gestion leur revienne. Ils tissent des solidarités. Ils gèrent des conflits individuels et collectifs dans l'entreprise et le monde du travail. Ils sont les porte-parole des revendications salariales. Ils essayent de garantir de bonnes conditions de travail et de sécurité, d'hygiène dans les entreprises dans le cadre des CHSCT. Ils défendent les intérêts des salariés devant la loi dans le cadre des prud'hommes par exemple. Actuellement ils se démènent pour l'obtention de contrats de travail pour les salariés sans-papier auprès des employeurs-exploiteurs (contrat de travail qui doit permettre la régularisation de ces personnes). Ils organisent les luttes collectives. Par les cotisations des syndiqués ils réunissent des fonds nécessaires à tout ça. Ils négocient les conventions collectives... J'en oublie...

Récemment, dans une affaire de harcèlement, notre syndicat, après âpres discussions avec notre employeur, nous avons obtenu le reclassement d'une salariée victime, salariée contre laquelle notre employeur avait amorcé une procédure de licenciement (salariée qui n'était pas syndiquée... qui l'est depuis )

Voilà, vite fait.
Et tout cela je ne l'ai pas acquis au berceau ni appris à l'école.
Je ne fais pas du syndicalisme par passion ni par vocation. Je me suis syndiqué assez tard, par nécessité et désir d'équité. J'ai appris, à mesure que j'étais obligé de travailler, que les acquis de nos anciens ne l'étaient pas définitivement, et moins encore par charité des "propriétaires de biens".
La lutte des travailleurs (manuels et autres) est sans doute a vita eternam de l'Histoire de l'Humanité.

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Encore...

Les syndicats c'est Nous.


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Merci, ta réponse confirme, l'idée que je m'en faisais ....
C'est une belle création, que celle du syndicalisme

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Bon, ce que je t'ai décrit est un "idéal" et le pourquoi de mon engagement.

Aussi, des syndicats il y en a de tous les bords.
Il y a des syndicats-employeurs, qui en ce moment s'attaquent aux conventions collectives.
Dans les syndicats ouvriers il y a à boire et à manger. Il y a les syndicats d'accompagnement, qui souvent sortent leurs stylos avec précipitation pour signer des accords pas toujours favorables aux salariés, par esprit peut-être du moindre mal. Il y a des syndicats revendicateurs, des syndicats de combats, des syndicats complices.

Un certain syndicalisme à ce défaut d'être aussi corporatistes, en ça ils défendent les intérêts d'une profession, d'un corps de métier, d'un secteur professionnel.

Le pays du Syndicalisme n'a pas de point commun avec les Bisounours.

Et il y a des syndicalistes à vraie tête de con, des arrivistes, des salopards, des glandeurs, des syndicalistes complices, vendus. Et des gens extraordinaires de dévouement et de générosité.

Pour ça, les syndicats c'est Nous.
Les syndicats sont le reflet des personnes qui les animent.

Depuis quelques années, après avoir été membre actif d'un petit syndicat SUD, je suis adhérent à la CGT. J'y trouve des savoir-faire, une organisation confédérale solide, des permanents juristes accessibles et une ambiance satisfaisante au sein même du syndicat CGT de mon entreprise. Cela se sont les femmes et les hommes qui le composent.
Encore, ça n'a pas été easy à faire vivre. D'autant que dans cette entreprise, les syndiqués CGT n'ont pas toujours rendu service à l'idée que je me fais du syndicalisme.

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Un mot important que je n'ai pas employé : militant.

Wouam', j'ai du mal avec le concept. Je reste libertaire, et fais en sorte que mon esprit libre ne se heurte pas trop au nécessaire et utile militantisme.

Je suis singulier et conscient de l'être.
Mes Camarades l'ont compris, admis et le respectent.

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beth'apar a écrit :.

Un certain syndicalisme à ce défaut d'être aussi corporatistes, en ça ils défendent les intérêts d'une profession, d'un corps de métier, d'un secteur professionnel.

Le pays du Syndicalisme n'a pas de point commun avec les Bisounours.

Et il y a des syndicalistes à vraie tête de con, des arrivistes, des salopards, des glandeurs, des syndicalistes complices, vendus. Et des gens extraordinaires de dévouement et de générosité.


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Beth j'entend un tout petit accent de cynisme .
Merci j'apprécie tes explications, mais ou peut on s'adresser lorsque il y a conflit, lorsque il n' a pas eu d'adhérence à un syndicat ?

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S'il n'y a pas d'adhérence, ça dérape.




Je comprends dans ta question pas très bien formulée : "Que faire quand je ne suis pas syndiqué et que je suis en conflit avec mon employeur ?"

C'est ça ?...

Si c'est ça, tu peux t'adresser pour conseils et débroussaillage de la situation à l'Union locale dans ta commune ou la proche commune de ton domicile. Tu trouves l'adresse dans l'annuaire.
Souvent, les Unions locales des différents syndicats sont réunies en des lieux qu'on appelle Maisons des syndicats.

Se renseigner n'implique pas se syndiquer.
M'enfin, nous c'est ainsi que nous agissons.

Pour casser un mythe, les syndiqués qui te renseignent dans les Unions locales ne sont pas salariés du syndicat ni fonctionnaires.
Je pense à des personnes qui débarquent à la permanence et s'adressent au bénévole présent comme s'il était à disposition.

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Oui en effet, c'était bien le sens de la question.
Merci